绿佳车业2010年度优秀表彰暨总结大会

 

绿佳车业总经理应洪波

 

导语：2011年1月1日，在新年到来的日子里，浙江绿佳车业有限公司全体员工500余人欢聚一堂、共庆元旦，并隆重举行“绿佳车业2010年度优秀表彰暨总结大会”。 

 

 参加本次会议的有绿佳车业总经理应洪波、副总经理张素为、销售部总经理王品建和其它中、高层领导及全体职工。此次会议主要围绕对2010年工作总结及2011年的展望，并对2010年度荣获优秀个人及优秀团队进行表彰。

 

本次会议在激昂的国歌中开始了，各部门领导纷纷发言，向广大员工表示新年的祝福及对本部门的工作进行总结，提出2011年工作的计划。并为各位优秀员工、优秀干部颁发荣誉证书及奖金。获奖员工代表上台发表获奖感言，以亲身经历激励各位同事，有付出，就有收获。应总亲自为优秀团队颁奖，并祝贺各位获奖员工，鼓励大家努力工作，再接再厉，为公司的发展做出更大的贡献。最后应总回顾了绿佳过去一年所取得的成绩以及对新年的展望：

 

一年来，绿佳人齐心协力、奋发图强、开拓创新，技术上不断攻克难关、市场上不断开疆拓土，我们辛勤的工作换来了公司的快速发展，也换来了同事们的不断进步和广大客户的充分肯定！在管理上，公司引进新型管理模式，上下一心、团结奋进，滨海百亩新厂房投入使用，员工由300多人扩展到500多人，各方面及部门建设趋于完善，企业凝聚力明显增强，各项专利申请审核通过了十多项，这表明绿佳向企业自主创新可持续发展的目标又迈进了一大步；在质量上，严格控制，精益求精，顺利通过中国质量认证中心“3C认证”。持续不断的开拓创新、拓展思路，成立了“台州绿佳电动车进出口贸易公司”，这说明绿佳公司及绿佳的产品能适应更高要求的国际化市场，标志着绿佳正式迈上国际化道路。在产销量上，引进现代化生产流水线及其它高科技设备，注重营销团队的发展及不断完善售后服务体系，让我们的产销量大大的提高的同时，售后服务体系的建设也得到广大客户的认可。响应应总提出的“学习学习再学习，沟通沟通再沟通”的要求，在企业文化建设方面，公司将各种形式的培训、交流会及产品推广等活动都不同程度地融入了企业文化、产品文化，起到了很好的效果。邀请各方朋友和领导到公司参观、交流、指导，给公司带来了人气、也带来了经验。

 

2010年已经过去，这是不平凡的一年，它见证了绿佳车业辉煌的历史，也是绿佳腾飞之路上的一次飞跃，在新的一年里，我们将以强化企业内部管理，科技创新、提升产品品质，完善售后服务体系，增强企业文化建设为动力，推动企业健康、稳定、可持续发展。“我们要做百年企业”，这是总经理应洪波在对绿佳车业未来展望中说出最深刻的一句话，一切的一切让我们自信：生活在继续，工作在继续，绿佳的发展也在继续。