[摘要]12月26日，为期4天的台铃“铃星计划”第二期在台铃东莞基地圆满结束。在台铃人力资源部和商学院的统筹组织下，20多位新晋业务人员参加了本次培训。
12月26日，为期4天的台铃“铃星计划”第二期在台铃东莞基地圆满结束。在台铃人力资源部和商学院的统筹组织下，20多位新晋业务人员参加了本次培训。
“铃星计划”是台铃为打造卓越的业务精英团队而开设的人才学习与发展计划，分阶段的让新加入的业务伙伴在“铃星计划”中学到的各项技能更好的运用，帮助大家将工作流程化、标准化，从而提高工作效率，提升业务绩效。
台铃营销公司总经理陈迎升非常重视集团人才的培养与发展，亲自带头组建“铃星计划”，希望新晋员工通过台铃“铃星计划”赋能平台，快速成长，将理论和实践结合，学以致用扎扎实实做好每一项工作，成长为全方位营销人才。
为了在最短的时间，让员工们快速成长，掌握更多技能，此次培训环节紧凑，内容丰富，不仅包含了企业文化、产品卖点、销售技巧、终端陈列等理论干货，更有职场心态训练、业务技能修炼和销售演练等实战技能。台铃商学院对此次培训的员工进行全程跟踪指导，受训员工全程认真聆听、热情高涨，与讲师们互动沟通，培训过程轻松有趣。
台铃商学院院长何军，用一场精彩的优秀案例讲解，帮助培训员工更好得吸收知识，学以致用。他还分享了自己的工作经历，勉励大家要脚踏实地，不怕吃苦，勇于接受挑战，在公司的大平台上突破进取，与台铃一起跑得更远！
聚是一团火，散是满天星。4天的专业培训结束后，员工们将奔赴不同的市场出差实训，用所学的知识赋能终端提升业绩。相信通过本次“铃星计划”的专业培训，他们一定能够在今后的工作中取得更大的成就，实现自己的人生价值！
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