[摘要]为了全面落实公司“技能创新”人才强企，深入贯彻流程标准化、规范化作业，不断深化职工素质工程建设，调动广大职工学习技能、增强素质的积极性、主动性。近日，万洋电池举办第一届“华申杯”技能标准流程生产比赛。
第一届“华申杯”技能标准流程生产比赛
为了全面落实公司“技能创新”人才强企，深入贯彻流程标准化、规范化作业，不断深化职工素质工程建设，调动广大职工学习技能、增强素质的积极性、主动性。近日，举办第一届“华申杯”技能标准流程生产比赛。
华申杯
比赛活动以铸板车间员工个人为单位，要求全员参加，考核内容、考核方式及考核验收全程由裁判组负责。接收任务后，裁判组积极响应，共同商讨确定比赛内容及考核标准，最终确定比赛方案。
为了确保本次大赛能够公平、公正地举办，邀请到了企管办、生产科、质检部门、市场策划科、等多个部门人员和工段长、车间主任等人员配合完成“华申杯”比赛，每个参赛人员都配备了一名摄像人员，对参赛人员的操作进行全程拍摄跟踪，确保大赛能够真正公平、公正地展开。
为使员工每个人都能在比赛中贯彻流程执行，确保在关键时刻都能操作、会操作、敢操作，裁判组认真开展了赛前培训工作。培训过程中，他们通过流程理论与现场指导，对此次比赛要点进行全面梳理，以点到面全面提升员工综合操作技能。
在培训过程中，员工们积极参与，认真听讲，实际操作，确保自己掌握了每一个环节。他们不仅在理论层面上了解了比赛的内容，更在实践中提升了操作技能。通过这种方式，员工们对比赛有了更深的理解和认识，也为他们在比赛中的表现打下了坚实的基础。
竞赛现场
比赛当天，全体员工积极参与，气氛热烈。每个员工都全力以赴，展示了他们日积月累的铸板的手艺。在裁判组的严格考核下，员工们充分展示了他们的操作技能，赢得了裁判组的高度认可。
此次比赛活动的成功举办，不仅提升了员工们的操作技能，更增强了他们团队合作的精神。通过这次比赛，员工们更加明白了流程执行的重要性，也提高了他们在关键时刻的操作能力和信心。总之，这次比赛活动是一次成功的实践，它不仅提升了员工们的操作技能，更激发了他们的工作热情。在今后的工作中，员工们将不断总结经验，持续提升自己，为企业的发展贡献自己的力量。
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