电动自行车停放在单位指定的车棚里，下班时却发现车丢了，单位要不要承担赔偿责任？这个问题其实并不少见，不过有些员工可能不敢跟单位公开谈判，但有位女老板却一定要把这个问题弄清楚。
日前袍江新区一家纺织厂的女老板金女士给本报打来电话，讲述了这么一件事：前两天，她的两位员工把电动自行车停放在厂里指定的停车棚里，下班时却发现电动自行车没了。当时有个特殊情况，厂里的门卫去吃饭走开了，请了另一家厂（租用金女士厂房，两家共用一个大门）的员工帮忙看门。而且事后了解到，这两个员工的电动自行车没上锁，而其他上锁的车子都安然无恙。
这件事员工没敢跟金女士反映，不过，金女士的心里一直惦记着这个事，想出点钱补偿给员工，同时也想弄明白，这件事作为老板的她究竟要不要承担责任？金女士说，其实类似这样的情况附近好几个厂都碰到过，对此都很困惑。
就此，记者咨询了浙江明显律师事务所高级律师孙树宁。孙律师认为，单位与员工之间不存在保管合同关系，因此不需赔偿。工作单位只是为了环境的整齐、美观等需要，为员工提供了一个停放车的地方，这是工厂管理的需要，而不是与员工之间确立了一种保管关系。
孙律师还举了一个例子，比如小区停车，业主交了每月100元的停车费，结果车在小区里丢了，物业公司也不会赔，因为物业公司收的是场地使用费，不是保管费。“我们提倡，小区停车，最好和物管公司签订合同，写明保管及赔偿等条款。”
律师的说法可能让很多市民都觉得难以接受。孙律师进一步作了说明，类似员工在单位停车被偷的情况，即使存在保管合同关系，因为一般单位是不收费的，则这种免费的保管合同关系，只有在单位存在重大过失时，才需承担赔偿责任。像金女士反映的员工本身就没给电动自行车上锁，基本上可以判断，单位不存在重大过失，不需赔偿。孙律师说，所谓的保管合同关系建立，必须是有书面的保管合同，或者有证据证明有口头的保管合同。
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