表妹这一年说得最多的就是跳槽。她在这家公司工作了四年，薪水一直不涨，而现在同类公司，很多人都比她收入多。现在物价飞涨，她心里很不平衡，旁敲侧击地提过薪水问题，老板却一直装糊涂。
在一家公司时间久了会产生感情，若要离开，还真舍不得。这都到年底了，她忽然下决心与老板好好谈谈。正在此时，老板因一件小事误会了她，非但不涨薪水，还处处找她茬儿。她是这样认为的，她与老板吵了一架。她说起这件事时，依然言词激烈，她说明天就立马辞职。我说这样不好，要想走，也得等到你们的气都消了，问题解决了再说，不能意气用事，小心蝴蝶效应。再者听你平时讲，老板虽说抠点但人还是不错的，你过生日他不还送你礼物了吗？表妹答应了我。
说起职场的蝴蝶效应，我想起另一件事。朋友负责招聘工作，他看了一个年轻人的简历，试用了几天，感觉这位年轻人不错，决定留用。没多久，我这位朋友忽然感觉他不顺眼了，原来事出有因。朋友的朋友认识他，说他在原单位没人待见，工作上总出错，是与上司打架才被辞退的等等，总之说的都是他的劣迹。
朋友没有直接辞退他，也觉得找工作也不容易，朋友就给他介绍了另一家公司，谁知没多久这家公司也把他辞了。
而实际情况是怎样的呢？后来我的这位朋友去外地发展，在一次同乡聚会上遇到了他，这位朋友讲，他现在在外地一家公司做得很好，口碑也相当不错。而当初的实际情况是朋友的朋友与他有过节儿，而这位朋友心胸狭隘，在同行业中四处讲他的坏话，也就没人敢用他了。在同行业中，有道是低头不见抬头见，不知在哪里又遇到熟人。
我的这位朋友口碑一直很不错，走到哪里，都是受欢迎的对象。他曾说过无论到了哪里，人际关系都很重要，不能意气用事，做什么事也不能做得太绝，要给自己留余地，有时你所做的一件小事，可能会给你带来很大的麻烦。他讲，无论你离开哪家公司，无论当初你的工作如何，无论是公司辞你，还是你辞公司，不能仅仅是因为争口气而不顾后果，要懂得好合好散。
（编辑：中国电动车网）
（责任编辑：）