受美国金融危机等因素的影响，一些公司出现裁员迹象。虽然还有些企业还在大规模招人，但仍有不少人鉴于经济形势的变化，决定调整职业发展规划。不久前，智联招聘的一项调查表示，超过1／3的被调查者推迟或取消了跳槽计划。
企业裁员波及白领
自从2004年大学毕业后，李言就一直在北京的房地产广告公司做文案策划。今年7月，由于某种原因，他被公司辞退。
“刚从公司出来那会儿，我上午从网上投了简历，下午就有好几家让我过去面试。”李言说。但李言最终选择和朋友一起开公司，自己当老板。
但他郁闷地发现，房地产行业不景气了，客户的房子卖不出去，他们根本赚不到钱，无奈从10月份，他又开始投简历，可是一个月过去，没有任何音信。
李言说，他原来所在的广告公司，有六七十人，算是房地产广告公司里规模比较大的，已经裁员1／3。而小一些的广告公司，裁人达2／3。广告业属于服务性行业，处于产业链的末端，现在房地产行业不景气，房子一旦卖不出去，房地产广告公司也就收不回来钱，拿不到钱，又没有那么多项目做，只好裁员。
李言的同学秦艳，在网络媒体工作多年，后主动辞掉工作，想休息一下。但休整后却一直没找到工作。秦艳现在有点后悔当时的冲动。
IT业的一些外企，也开始通过裁员，压缩成本。但国内的IT行业，现在还没有裁人的迹象。像华为、中兴还在大批地招人，但是员工都不敢懈怠。
小王是中兴通讯南京分部的一名新员工，最近几乎每天都在加班。他有些焦虑地说：“公司虽然没有裁人，但是如果表现不好，不能很快上手的话，也会很快被裁掉。”
据小王介绍，同事们整天都很恐慌，加倍努力工作，生怕被裁掉，有跳槽想法的人，现在也打消了念头。
事实上，金融危机已经影响到了职场人的职业发展规划。不久前，智联招聘推出了“金融危机下的职场人”特别调查，截至11月12日，在为期两周的调查中，共有6000余名职场人参与调查。
调查显示，金融危机的爆发，让人们的心理产生了变化。27.1％的职场人推迟了跳槽计划，9．7％的职场人干脆取消了跳槽计划。不过也有18.1％的职场人表示，受金融危机的影响，本来没计划跳槽，现在想赶紧找下家。
不同行业就业苦乐不均
由于经营状况日渐吃紧，一些企业在裁员的同时缩减了招聘计划。11月20日，江苏省举办2009届大学毕业生就业洽谈会。参会的注册单位达到942家，提供职位需求40152个，从网上投递简历中遴选出的5．2万名应届毕业生和数万名求职者入场应聘。
在谈到大学生就业形势的时候，南京人才市场招聘部负责人一连说了两个“很严峻”。他说，今年的人才交流会上有1000家企业，但是从岗位需求总量上而言，呈现下降的趋势。
本报记者在会场发现，以往最受关注的世界500强企业在现场找不到踪迹，有名头的大企业也为数不多，还有些外企设了摊位，却没有来人。
本报记者从南京市人才市场了解到，南京的外贸出口加工、IT等相关行业的一些企业已经暂停了对外招聘。
中华英才网销售部一位负责人在接受本报记者采访时说：“今年与去年同期相比，很多企业已经暂停或停止了招聘计划，比如韩国、德国的一些企业，今年招聘需求大概下降了30％。”
智联招聘高级职业顾问师陈宁介绍说，从招聘角度来看，目前受金融危机影响比较大的是，IT行业，如软件外包、芯片制造等；外贸出口行业；房地产行业，如房地产中介公司、房地产广告公司、房地产装修公司等；另外还有汽车行业，整车生产、新车销售等相关行业都受到了影响。
陈宁说，房地产行业招聘工作在下半年出现了分水岭。上半年房地产行业的职位需求总数处于上升态势，1月是6万多个职位，7月是9万多个职位，但是从下半年开始就处于一个下降趋势，8月是7．6万多个职位，到9月已经降到7万个左右，10月份的数据还没有出来，他估计会下降1万个左右。
一些靠投资生存的网站，如视频类，网络游戏类，娱乐类的网站，由于受到金融危机的影响，投资公司收缩投资，也受到了冲击。但陈宁认为，这些行业与传统行业相比，用人人数很少。
陈宁认为，以上是受冲击比较大的几个行业。从数据上来看，像传媒行业以及一些国有企业，受到的冲击不是很大。
记者了解到，在一些行业出现劳动成本紧缩的同时，如建筑、机械制造、桥梁设计等，对人才需求却正在加大。
南京人才市场招聘部负责人认为，目前就业存在冷与热的现象，机械制造、铁路桥梁设计等重点技术行业对人才需求多，而像新闻类、管理类、艺术类包括动漫类等专业不太容易找工作。智联招聘市场部的负责人徐小敢说：“今年文职类的岗位减少，销售、技术类的岗位未见减少，但是对应聘者的要求提高了，以前本科生就可以了，现在要双学士或硕士生。”
(编辑：中国电动车网)
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