电动车生产厂家北京新日公司向今年考上名牌大学的贫困生推出了“资助学业与预约就业结合”的人才战略，以储备和抢夺高端人才。
在新日公司与江苏省青少年发展基金会等单位日前联合举办的“寒窗学子梦圆名校暨校园精英聘用签约仪式”上，新日公司向来自江苏和湖北的6名考上名牌大学的贫困生每人资助了4000元助学金。同时，新日公司与这些贫困生签订了“预约就业”协议。根据协议，新日公司承诺为贫困生提供成长平台：在就学期间提供实习基地，按照新日薪酬体系提供实习薪水；毕业后作为公司高级储备人才，经试用考核转正后最高年薪为10万元；在公司工作达到优秀标准的，在签订3年劳动合同前提下，公司可继续资助带薪读硕士、博士。
新日公司负责人透露，对大学生人才实行“预约就业”模式，是该公司未来5年人才规划的重要内容。
江苏省青少年发展基金会有关负责人称，“预约就业”是一项全新的人才储备和引进模式，对企业和学子可实现双赢。通常，贫困生接受资助完成了大学学业，但就业仍面临困难。“预约就业”模式解决贫困生就业难题，也为企业储备了较早熟悉企业文化的高端人才。
（记者:黄庭满）
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