2009年12月15日下午，为建立健全能动司法服务大局长效机制，进一步推进“法企文化”共建活动的深入开展，实现法院文化和企业文化的共建双赢，泗洪法院在江苏省金维车业发展有限公司组织召开“法企文化”共建活动推进会。法院党组书记、院长刘怀，院党组成员、政治处主任崔永峰及法院部分中层干部，与参加共建活动的江苏省乾达工贸有限公司等六家企业负责同志进行了深入和广泛的“法企文化”共建座谈。
会议回顾总结了第一批“法企文化”共建活动开展情况，并就下一步深入推进法企文化共建、加强民意沟通、承担社会责任、服务经济发展进行深入而广泛的对接作出安排和部署。随后，六家企业也就各自的企业文化建设和今后的“法企文化”共建深入开展谈了自己打算和想法。
公司董事长石祖乾在致辞中说：我们深知，开展“法企文化”共建活动意义十分重大，要想确保“法企文化”共建活动取得实效，就必须将法企文化有机的结合，以开展“法企文化”共建活动为契机，不断推进法企文化向纵深发展，促进企业又好又快发展！我们将始终坚持以质量、服务、特色立品牌形象，强化企业内部管理，注重企业的文化建设和法制建设，以服务客户、造福员工、回报社会为发展使命，以雷厉风行，执行到位的工作作风及居安思危、居危思进、居进思新的生存理念来规范企业的运作，以产品质量取胜，努力开拓市场，使企业在困境中求得生存和发展。
在当前和今后发展中，我将用走八条路，打八张牌的工作思路来引领企业的发展。依法经营，履行社会责任，是企业实践科学发展观，建设和谐社会的必然选择，在以后的工作中，我们将进一步增强法制意识、讲究诚实信用，倡导公平竞争，为建设和谐型、友好型社会作出贡献。
会上，刘怀院长代表泗洪法院与第二批的四家共建企业江苏省乾达工贸有限公司、江苏泗洪油嘴油泵有限公司、泗洪恒吉机械制造有限公司、江苏永达电源股份有限公司签订了“法企文化”共建协议书。
最后，刘怀院长就开展人民法院联系企业活动，深入推进“法企文化”共建作了重要讲话。一是进一增强能动司法的针对性。人民法院应充分发挥主观能动性，以有力的措施，尽可能地为企业提供强有力的司法保障和周到的法律服务，帮助企业度难关，谋发展，变危为“机”。二是进一步创新思路，增强服务意识。要创新司法、积极司法，增强主动服务意识和民意沟通意识，每个部门要深入思考如何服务对接，要深入企业寻找服务点，进行深度对接，特别对企业关心和关注的劳动合同、员工纠纷等焦点问题进行对接服务。让企业运转顺畅，使企业管理人员能够把更多的精力投入到发展上。三是进一步推进共建活动的深入开展，并形成长效机制。要深入研究和探索“法企文化”共建活动内容和动作形式，把其作为服务“三保”的一个创新举措，从而形成泗洪法院独特的特色和亮点，并通过反复的摸索和实践，形成行之有效的工作机制。
座谈会后，在江苏省金维车业发展有限公司董事长石祖乾陪同下与参会人员实地观摩了公司两轮车、三轮车、四轮车的生产车间、产品展示大厅以及党支部活动室，职工网络书屋、职工健身房等活动阵地。
（编辑：中国电动车网）
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