浙里有人物：绿源总裁倪捷，20多年始终坚持精工之道

浙江卫视中国蓝TV《浙里有人物》首播，绿源集团总裁倪捷先生作为风云浙商的典范，接受采访。

1978年是伟大的一年。这一年，十一届三中全会作出了实行改革开放的重大决策，我国迎来20世纪的第三次历史剧变。也是这一年，年仅17岁的倪捷从高中毕业，以优异的成绩考入中国科学技术大学，为日后创立绿源埋下了伏笔。

1986年，倪捷研究生毕业进入宁波大学，成为了宁大建校后的第一批老师。1989年，他和同样拥有硕士学位的夫人胡继红，双双放弃令人羡慕的大学教师职业，到了金华的一个乡镇企业，从事产品研制工作。科班出身的倪捷夫妇不负所望，开发的产品获得过发明金奖，还在国际展会上获得了高度认可。

车间里的科学氛围，让倪捷着迷。恰逢当时中国城镇化进程加速，交通距离不断变长，自行车已经无法满足人民的出行需求，而燃油助力车又会对空气造成污染，年轻的倪捷希望有更为清洁的能源，来为人们实现更为快速的代步。此时，电动车萌生在倪捷的脑海里。

创业初期，电动车行业也刚刚起步：没有完善的产业配套，没有规范的技术标准，没有广泛的消费群体。但是困难无法挡住绿源创始人前进的脚步。1996年，第一辆绿源电动车诞生；1997年，绿源正式成立。倪捷先生的另一段人生故事，也由此开始。

20年来，倪捷先生坚定地坚持，要引领电动两轮车的核心技术发展，制造安心可靠麻烦少的产品。为此，绿源研发并推出了一系列保障安全、续航、防盗的核心技术，并将在已有核技基础上，不断探索不断创新。

与此同时，绿源通过科学技术来提高产品的制造稳定性，“让制造过程又好又快地完成”。2008年，绿源就引入了行业首家焊接机器人，成为行业制造工艺的典范。前不久，电动车行业首家焊接机器人流水线在绿源正式投产，全机器人焊接在电动车行业成为可能，在绿源成为现实。永无止境地研究，持续不断地进步，只为制造安心可靠麻烦少的产品，就是绿源的精工之道。

绿源的核心价值观是诚信、奋斗、团队。绿源人的诚信，最重要的是对使命保持忠诚，知行合一，用行动践行使命。绿源人通过奋斗来获得美好生活，奋斗不是盲目的，奋斗是有方向的努力。同时，绿源人拼搏进取，精益求精，不断地提高自己。对于绿源人而言，绿源更像是一个家。在绿源大家庭里，我们为团队成员的成就而骄傲，为团队成员的失败而难过。我们彼此关怀，互相成就。

今年是改革开放40周年，也是绿源成立21周年。改革开放的大潮中，倪捷先生带领着绿源人，创造出了属于绿源的奇迹。