[摘要]近日，在智联招聘主办的“共生职场·效能制胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典上，金彭从来自科技、数据服务、智能制造及金融服务等众多领域的优秀企业中脱颖而出，荣获组委会颁发的“2019中国年度徐州最佳雇主”殊荣。
近日，在智联招聘主办的“共生职场·效能制胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典上，金彭从来自科技、数据服务、智能制造及金融服务等众多领域的优秀企业中脱颖而出，荣获组委会颁发的“2019中国年度徐州最佳雇主”殊荣。
此次入选的名单，除金彭外，还有腾讯、华为、阿里巴巴、沃尔玛、华润等分布于不同行业的知名企业。
“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动，由职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，旨在以独立客观的立场通过专业科学的调查和评选，发现企业和人力资源管理的行业趋势，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考，实现雇主与雇员的“双赢”。
自品牌创立时起，金彭在电动三轮车领域长期保持着领军者地位，如今已是家喻户晓、妇孺皆知的百姓信赖品牌。2019年，金彭顺利获得了中国驰名商标，同时，吉麦取得了国家高速汽车生产准入资质，金彭集团正在朝向全品类产业集群化的规模高歌猛进。随着行业影响力的持续加强，越来越多的专业人才认可并加入金彭，不断丰富和完善着金彭的人才发展体系。截至目前，金彭集团拥有员工7000余人，并成立了博士工作站及研究生工作站。
2019年，金彭集团顺应时代发展，重构了企业发展使命，将“科技”与“创新”定义为集团长期重大战略，同时也更加注重人才体系建设和专业人才培养，促进多元化业务长期、高速、高效的健康发展。“用科技创造美好出行、以创新驱动企业成长”的精神文化正在金彭人心中生根发芽，未来，金彭将继续加强人才引入，让众多人才成为“大金彭帝国”的稳固基石。
如今，交通出行领域的用户需求已经随科技发展的带动产生了巨大变化，数字化、智能化的产品正在成为市场的宠儿。市场环境的变化对企业发展提出了更高的要求，如何建设高水准的人才梯队、如何激活组织、激活团队，对企业组织管理提出了全新挑战。金彭在2019年突出强化企业文化建设，重点关注人才与企业发展的平衡，将资金、技术、人才进行不断优化组合，促使人才发展和组织战略、组织结构、业务生产流程、业务发展目标产生有效匹配，协力提升集团整体效能，实现更大、更高的发展价值。
自企业创立15年来，金彭始终视员工为企业发展最重要和宝贵的资本，坚持以人为本，持续以良好的雇主形象提升对人才的吸引力和企业核心竞争力，实现企业与员工的互利共赢、和谐发展。未来，金彭将揽获更多优秀人才的向心力，实现全员对“自我价值”的追求，开发自身创造力，优化企业生产力，永葆核心竞争力。
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