在首届湖州未来大会上，天能获“人才强企”荣誉

5月20日，首个湖州未来大会在南太湖龙之梦开幕，1.3万名青年才俊欢聚一堂，交流畅谈。大会发布了520湖州人才日及2023年湖州市“人才强企”百强榜单，天能位列榜首，张天任董事长上台领奖。

启动“全球引智”计划

2013年，天能开启了“全球引智”新航向，先后引进国家级引才计划11人，省级引才计划18人，合作院士8人，自主培育国家级科技创业领军人才1人、国务院特殊津贴1人、浙江省“特支计划”2人，成功验收浙江省领军型创新团队2个。拥有教授博士专家团队36人，外籍专家8人，副高以上人才100余人，技能人才1900余人。 探索科研育才新模式

天能树立“抓科技就是抓竞争力、抓科技就是抓未来”的意识，确立“实业+科技+资本”的发展总战略，加快建设研发创新组织，建成以国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、全国示范院士专家工作站、省重点企业研究院为主体的科创平台和研发体系，主导和参与制订、修订国家和行业标准170余项，累计获得国家专利4800余项，天能股份专利申请数量位列科创板上市企业第3位。 加强人才培养体系建设

天能将人才战略作为第一战略，大规模引进培养人才，充分盘活人力资源，持续推进团队优化、组织变革，建立干部梯队、战略储备、专业赋能、技能人才，生态伙伴等五大培养体系，系统提升组织能力。2015年以来，累计培训人员1.8万人次;线上学习平台覆盖面达到30000人次，外部课程数量近5000门，员工队伍素质和组织能力得到极大提升。大会期间，天能新材料公司青年博士现场进行了入职签约。