改革开放三十载，我国的经济发展有了质的飞跃；奥运，让全世界的目光聚焦中国。2008，如此值得期待的一年，又有哪些职业在这一年是非常具潜力，非常火爆的呢？作为中国权威职业规划咨询机构，向阳生涯职业规划专家团队从行业动态、社会地位、薪酬等进行综合分析，为国内职场人士特别推出“2008年中国八大最火爆职业榜”。
1.营销人才
上榜理由：据了解，中国目前有6000万销售人员，而其中90%从事的仅仅是推销或卖产品角色。从2007年前三季人才市场供需数据显示，销售人员在企业招聘需求中一直名列榜首。2008，营销管理已成为企业的生命线，中高级营销人才是人才市场上最紧俏的人才。营销人才在2006就被国家列为12种稀缺人才之一，营销人才每年需求缺口在40万-50万人之间。优秀营销人才的升值轨迹一般从市场专员、助理开始，月薪2000-3000元，经过一两年的奋斗升到营销主管，月薪3500-6000元，三五年之后到营销经理，月薪便可翻倍至8000-15000元，等到了营销总监一级，便可达到无封顶年薪制的境界了。很多企业甚至开出几十万、上百万元的年薪都难求一员良将。
职业规划师点评：营销人才已成为各企业竞相争夺的对象，一名优秀的营销人才不仅能卖产品，更应具市场策划能力，让消费者主动来买你的产品，当然还有人际处理、专业知识方面也是至关重要的。从事销售入门槛不高，但要成为其中之高手，却是要一番历练。
2.理财规划师
上榜理由：理财规划师进入中国也就近10年时间，却已成为职场的一大热门。从2007股市突破6000点至2008年伊始又连着跌停的状况之下，理财规划师从未如此这般受到广大投资者的瞩目。而随着经济的发展,个人理财已经成为国民经济活动的重要组成部分。在2007年物价上涨、金融市场火热的影响下，更多家庭渴望得到科学的理财观来指引，以便让手上既有的财保值并能持续增长。但目前银行专业理财人员严重缺失，相关第三方投资理财公司更缺人，市场的迫切需求和巨大的人才缺口使专业理财规划师成为国内最具吸引力的职业之一。国内理财市场规模目前远远超过1000亿元人民币，目前中国理财规划师职业有20万人的缺口。据国家理财规划专家委员会秘书长刘彦斌表示，国内理财规划师的年薪“应该在10万到100万元人民币之间”。
职业规划师点评：理财规划师是一门职业，财富是理财规划的基础，而对上班族来说职业又是钱财的来源，个人所从事的职业收入就是理财规划的基本前提和重要组成部分。想要保持自己的财源不断，有财可理，就要有个稳定的适合自己的职业。职业也是一种投资，它不仅需要职场人合理化的经营，更需要有计划有步骤的去给自己职业生涯发展做准确定位与职业规划。
3.旅游从业人员
上榜理由：2007年旅游业的全面开放，对中国旅游业的发展产生了重要影响。中国旅游业迎来一个更有机遇的市场，规模无论从人数上还是收入上都不断扩大。旅游业由于在增加就业、促进农村发展、缩小地区差距、节约资源等多方面的优势，2008年将进入黄金发展期。据相关报告指出，2007年至2016年，中国的旅游业将取得8.7%的实际年增长率，中国将在十年内成为世界上第二大旅游和旅行经济强国。目前旅游行业主要有3个领域——入境游、国内游和出境游，北京奥运的举行和新休假规定的实施，为2008年的旅游发展带来更多机遇，引发新一轮旅游热潮。而2010年上海世博这个国际性盛会，无疑也是接下来旅游行业迎来的难得好时机。
职业规划师点评：如火如荼的发展之下亦隐藏着各种弊端，旅游业内的管理混乱让从业人员缺少归属感。天气、交通、饮食等时刻都有可能出现异常又让旅游从业人员绷紧神经，压力倍增。而其同时以渠道、技术和价格为主导的商业模式，也面临更加严峻的竞争环境。对于身在其中的每一员，如何定位好自己的角色，利用这大好时机实现自我价值，就是一个重要的问题了。
4.职业规划师
上榜理由：日前，职业生涯规划被国家劳动部、教育部、人事部等相关部委列入“十一五”工作之列，由此标志着职业规划“全民运动”开始。社会竞争的加剧，人们在求职应聘、职场发展以及职业选择面前越来越感到无所适从，职业咨询已成为迫切的社会需求。正如有病看医生，有职业问题就找职业规划师将日益成为广大求职者及职场人士的新选择。向阳生涯首席职业规划师洪向阳说道，截至2006年底，中国高校在校人数已近1800万人，按300人对一位职业规划师，高校就得配备6万名专业咨询师才能满足基本的需求。而我国目前从事职业规划、职业指导的专业人士数量非常有限。其中已取得职业规划师资格的不足600人；取得职业指导师资格的只有近万人，高级职业指导师不足400人。对于庞大的就业人群来说，这个数量远远不能满足需求，因此职业规划师的身价不断攀，业务能力强的年薪约在18万元左右。不仅如此，伴随国人对职业规划越来越重视，职业规划师的社会认同感也越来越高，有足够的理由上榜2008年最火爆职业。
职业规划师点评：教育部数据：2007年高校毕业生为495万，2008年预计559万，至2010年将达到652万。07年各地高校职业规划大赛和政府组织的职业规划活动使职业规划意识得到空前的提高，但与此形成强烈反差的是专业的职业规划人才的极度短缺。从职业相关性及职业兴趣等角度分析，人力资源管理人员正是与职业规划师职业相关性最高的职业之一，也是最容易对此职业感兴趣的职业，可以预测，2008必将有许多高级人力资源人才抢滩职业规划师行业。
5.3G工程师
上榜理由：自日本于2001年开通全球第一个3G服务开始，亚洲就成为3G发展最快的地区，而姗姗来迟的中国3G牌照也将在奥运之前发放，届时中国3G产业全面启动，不仅能为国民经济提供1%左右的新增长点；由此所形成规模超万亿元的3G配套产业基地，将增加数十万人就业机会；据相关报告称，国内3G人才缺口将达到50万人以上，尤其是复合型人才奇缺。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。而目前行业中普通员工的平均年薪约5万元，预计2年之后3G工程师的基本年薪会在15~20万元。市场的火爆需求和高位运行的薪资使得3G工程师无疑是2008年火爆职业之一。
职业规划师点评：随着3G标准的推出，2008奥运会的召开，国内无论是3G设备制造还是运营商将取得巨大的发展。预计2008年单月职位申请量达到数百万。有消息表明，业内各大公司都有意在2008年增加投入招揽3G工程师人才。目前这个岗位最受欢迎的有两类人才，一是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。相关人员想要顺利入行，需要做好充分的技能、经验准备。
（编辑：中国电动车网）
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