昨日（23日），商业银行和证券公司现身今年的毕业生招聘会。这两类用人单位在前两年处于蓬勃发展期，可独撑招聘会大梁。但是昨天在华南农业大学举行的银行、证券、保险、财会、营销类专场招聘会上，它们却大幅减少摊位，数量只占整场招聘会的一半。一些外资银行或企业受金融危机影响明显，有的招人计划甚至只有去年一半。省就业指导中心介绍，昨天100家企业设120个摊位，提供岗位1000个左右，而入场学生有1.2万—1.3万人。
招商银行的摊位不见了
去年的金融业招聘会上，招商银行是招人大户，软件开发中心、信用卡中心等几个部门都会设展位招收大量应届毕业生，但是昨天记者在现场却找不到招商银行的踪影。在网上查询发现，招行广州公司已宣布不单独举行校园宣讲，通过网上投简历招聘15名管理培训生，用以培养未来的管理人才和技术专家，作为人才储备之用。
渣打银行去年客服中心招聘了三四百人，但今年只招200人左右。招聘数目锐减一半，企业方表示这是企业战略调整所致，“金融危机对公司有所影响。去年是我们的扩张期，今年规模缩减了”。
美国友邦保险公司的招聘负责人却表示，美国的总公司受金融危机冲击较大，但是东南亚分公司受到的影响比较小，公司目前没有出现大的裁员。昨天他们现场招聘一批营销员和行政人员。“今年公司的广告支出等都没有减少，只是营销员可能以前见一次客户就能签单，现在要多见两次才能谈成，需要更加花心思，但是我们对前景还是有信心的”。
证券公司逆市扩招揽才
“去年股市还很牛，很多证券公司像雨后春笋一样冒出来，和一些经管类企业就撑起了一场招聘会，但是今年明显感觉少了很多”，省就业指导中心负责人表示，昨天的招聘会本来是以商业银行和证券、保险公司为主的，但是企业数量不足，只好把一些邮政银行等国有银行企业都拉进来了。股市低迷，去年一些证券公司有几千人规模的经济人团队，今年估计很难再保持。很多公司用人计划大幅缩减，或者暂时先储备人才。
昨天来到现场的招商证券招收20—30名证券经济人。“这是新《劳动合同法》出台后产生的一个新的职业”，一名负责人表示，今年很多企业裁员，招商证券现有的在编人员不足，证券业注重人员的长远规划，因此以往每年都会招收大学生。但是在今年这种低迷的状况下，吸收人员可能主要是为了储备。
此外，一些招聘人员还表示，证券业员工的工资主要包括底薪和提成两个方面，底薪虽然不变，但提成方面估计会受到今年业务的影响而有所降低。
不懂粤语当场说拜拜
事实上，的确有一些企业在金融危机之下利用低成本来储备人才。友邦保险就现场招聘“储备经理”，年薪5万元。但是公司负责人又称，这种职位比较看重从业经验和以前的工作背景，应届毕业生基本上没有希望。
此外，一些热门单位的用人要求也较高，很多毕业生排了很久的队最后仍失望而归。在渣打银行（中国）有限公司深圳分行的应聘摊位上，不少学生因为不懂粤语而被迫当场说Bye-Bye.渣打银行的负责人表示，这次主要是客户服务中心招人，需要熟练掌握英语和粤语，否则免谈。
(编辑：中国电动车网)
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