为在高校毕业生中广招人才，公司董事长石祖乾带领公司团队于2012年11月20日参加南京国际博览中心联合举办“江苏省暨南京市2013届普通高校毕业生公益供需洽谈会”。
“建立人才高地”几乎成为每一个具有强烈发展意识的企业家的口头禅。经过多年的发展，江苏金维车业发展有限公司，江苏省乾达工贸有限公司，形成了自身招聘人、使用人、发展人的特色理念，并凝聚为企业文化的核心内容。
在招聘会期间，公司董事长石祖乾表示：随着乾达逐年壮大，越来越多的舞台等待大学生去展示才干和智慧，只要干得出色，大学生们可以破格提拔担任公司中高层领导干部。董事长此举不仅让大学生感到了企业待人、用人的真诚，求贤者渴的期盼，还能让大学生感受到乾达灵活、任人为贤的用人机制，到这样的企业工作、怎还会担心有才能得不到施展呢？于是大学生们踊跃的留下自己的个人资料。
乾达，金维能发展到今天，得益于“一方水土用八方人才”的用人机制。
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